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El mercado laboral está cambiando a un ritmo de vértigo. Las nuevas generaciones exigen contar con diferentes alternativas que les permitan conciliar de forma óptima su vida profesional y personal. Para ellos resultan especialmente importante ser parte activa de la compañía para la que trabajan. Así ha surgido el concepto Employee Experience
La digitalización ha provocado un cambio radical en prácticamente todos los ámbitos de la sociedad, incluido el laboral. Las nuevas tecnologías están dando lugar a nuevas oportunidades, pero en muchos casos también suponen una amenaza ya que destruyen puestos tradicionales.
Las grandes compañías son las que lideran la innovación y la transformación digital en el ámbito empresarial, pero este proceso afecta a de forma transversal a todas las empresas, ya sean multinacionales o pymes de ámbito local.
En las últimas semanas se ha abierto un debate en los medios de comunicación sobre la aplicación para dispositivos móviles FaceApp y la posibilidad de que ésta comprometa los datos personales de sus usuarios.
La globalización, transformación digital, era del conocimiento, auge de las comunicaciones electrónicas, etc. están transformando el mundo corporativo. Las nuevas generaciones de directivos están provocando la creación de organizaciones inteligentes, en las que es posible visualizar de forma integral todos y cada uno de los aspectos que forman parte del proceso empresarial.
La aplicación más utilizada en China, WeChat, ahora incluye la posibilidad de detectar morosos mediante geolocalización lo que aviva las dudas planteadas en torno a los límites de la aplicación de la tecnología, la privacidad y la protección de los datos. ¿Hasta dónde llegará la tecnología? ¿Cuales son los límites?
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